LE SCAN SPORT – Le club normand, qui aurait un déficit structurel d’environ 15 millions d’euros, vise une réduction d’environ 20 emplois. Une baisse des salaires des joueurs est attendue.
Craignant depuis le déclenchement de la crise sanitaire, les plans sociaux sont désormais une réalité dans le monde du football professionnel français. Après Bordeaux, qui a annoncé début janvier la mise en place d’un plan de protection du travail pour une vingtaine de personnes, il appartient au Stade Malherbe de Caen d’envisager cette solution pour faire face à un déficit structurel évalué à 15 millions d’euros, selon Ouest – France, qui révèle l’information.
Le journal indique que la direction du club normand qui évolue en Ligue 2 a présenté ce lundi matin « un projet de réorganisation de l’entreprise à travers un plan de sauvegarde de l’emploi » devant les représentants du personnel. Cela affecterait, comme dans le cas de Girondin, une vingtaine de postes parmi les 158 salariés.
Parallèlement à l’établissement d’un plan de sortie volontaire, la direction s’assure de soutenir les employés touchés par la réduction des effectifs en faisant appel à une entreprise extérieure pour faciliter leur reclassement. «Humainement, c’est compliqué. Mais il s’agit de la survie et de la durabilité du club. Ce plan permettra également à une grande partie des salariés de rester dans l’entreprise et de continuer à exister au Stade Malherbe », explique Arnaud Tanguy, directeur général du club normand de l’Ouest France. Le leader souligne que la crise du Covid-19 a aggravé le déficit après la baisse de Ligue 2 en 2019. «Malgré la baisse, il n’y a pas eu d’ajustements de facto, en aucun cas dans le nombre de contrats sans rapport avec l’athlète, pour s’adapter à Échelles L2 », ajoute le responsable.
Baisse de salaire attendue chez les joueurs professionnels
Les actionnaires – le fonds de gestion d’actifs américain Oaktree Capital et le producteur français Pierre-Antoine Capton) ont déjà réinvesti plusieurs millions d’euros dans les caisses du club. Un effort économique qui ne suffira pas à écarter le spectre de la faillite. Outre une politique de réduction des coûts dans divers domaines du club, la direction devrait avoir très prochainement une discussion avec le personnel professionnel pour discuter d’une éventuelle réduction des salaires.